2023年国考会扩招吗

023年公务员确实存在扩招现象，且扩招幅度达到24% ，部分省份招录规模显著增长，政策向应届生倾斜
，年龄限制有所放宽 。 以下是具体分析：整体扩招趋势2023年公务员扩招已成事实，扩招比例达24%。从历史数据看 ，国考招录人数自2019年起持续增加
，2022年招录人数突破3万人（达12万），2023年延续了这一增长趋势
。

023年公务员整体呈现扩招趋势 ，扩招比例已达24%
，且多地明确扩大招录规模，政策向应届生倾斜 ，报考年龄限制有所放宽。2023年公务员扩招情况整体扩招比例：2023年公务员扩招已达24%
，招录规模显著增长 。

023年公务员确实存在扩招现象，整体扩招比例达24% ，且多地招录规模显著增长
。具体分析如下：2023年公务员扩招的总体趋势全国扩招比例：2023年公务员整体扩招已达24%
，延续了自2019年以来的增长趋势。其中，2022年国考招录人数突破3万人（达12万） ，为近年峰值，2023年在此基础上进一步扩大规模 。

023年国考三大招录趋势为应届生占比更高、考试难度升级 、招录条件放宽
，具体内容如下：应届生占比更高扩招趋势下的政策倾斜：从2019年到2022年，国考招录人数整体呈扩招态势 ，2022年招录人数首次突破3万
。2021年职位中有859%的职位不限基层工作经历。

023年国考税务部门大幅扩招的主要原因是“60后 ”退休高峰导致的人员缺口
，同时与税收征管改革深化、经济形势变化及政策性扩招等因素相关 。具体分析如下：退休高峰带来的人员缺口2022年起中国逐步进入退休高峰期，主要因1962年—1970年生育高峰出生的“60后”群体集中退休
。

围观!2020省考或有扩招迹象...

〖壹〗
、020省考“扩招
”迹象与机遇国考及地方省考扩招趋势：2020年国考招录24128人 ，较2019年扩招近万人。随后
，江苏、上海 、北京三地的公务员招考人数也较去年有所增加 。

〖贰〗
、020省考扩招迹象明显，公务员招录将呈现四大变化 ，且被开除党籍人员与失信惩戒对象不得报考
。具体内容如下：扩招趋势分析2020国考招录24128人
，较2019年扩招近万人，江苏、上海 、北京三地省考招录人数也同比增加。随着机构改革完成 ，各部门运行趋于稳定
，补充人员需求上升，其他省份可能跟进扩招 。

〖叁〗
、020年公务员扩招的趋势国考扩招：2020年国考相比2019年扩招近一万人 ，显示出扩招的发展趋势。

〖肆〗、事业单位联考如期举行的依据省考动态的借鉴价值 四川省遂宁市明确2020年公务员四级联考笔试时间为4月18日，且四川省往年均参与事业单位联考
。山东省临沂市 、德州市省考专题已上线
，表明公务员省考无推迟迹象。历年事业单位联考时间均晚于公务员省考，若省考如期举行 ，事业单位联考大概率同步推进 。

〖伍〗
、扩招背景与趋势疫情前已有扩招迹象：2020年机构改革结束
，从2020国考开始，各地省考都进行了一定的扩招
。国考是省考的风向标 ，2020国考扩招后
，一些省份的公务员考试也陆续发布公告并出现扩招情况，公务员扩招从全国来看有整体趋势。近期官方宣布扩招的省份 陕西官方宣布招录计划比去年有较大的增加 ，确定扩招 。

国考补录会放宽条件吗

国考补录条件可能会视情况放宽
，但并非所有情况都会放宽，需结合具体年份和职位来看
。从过往情况分析 ，不同年份的国考补录在条件放宽方面存在差异。以2024年为例
，由于受到疫情的特殊影响，补录条件进行了适度放宽 。具体表现为个别地区个别职位允许副省级人员报考市（地）级以下职位
。

通用条件：笔试参与要求：需参加中央机关及其直属机构当年年度考试录用公务员笔试。例如 ，2026年国考补录需参加2026年度国考笔试 。职位资格匹配：符合拟报考职位的全部资格条件，包括专业、学历 、学位
、政治面貌、基层工作经历等要求
。

参加原年度国考笔试报考者必须参加过补录对应年度的中央机关及其直属机构公务员考试笔试。例如
，2024年国考补录要求考生已参加2024年国考笔试，且成绩有效 。未参与当年笔试或成绩无效者 ，不具备补录资格。

政策灵活性：若岗位在补录期间仍无人报考
，单位可能进一步放宽条件，但2020年因应届生未就业人数较多 ，政策放宽的可能性较低
。注意事项理性评估自身实力：根据分数排名选取岗位
，避免盲目冲刺热门岗位。关注递补机会：即使初始未被录取，也可能因其他考生放弃而获得递补资格 ，需保持联系方式畅通并耐心等待 。

扩招不延期,2020省考真的来了!

〖壹〗 、020年省考已明确不延期且呈现扩招趋势
，多省释放考试信号，竞争将更加激烈
。具体分析如下：多省释放省考信号 ，考试不延期山东：已有多个地市更新完成2020年公务员招录专题
，根据往年考情（2012019年公告发布时间均为3月12日）及多地公务员专题调试情况，2020年山东省公务员考试或于近期公布。

〖贰〗、结论：2020年省考已进入倒计时 ，扩招不延期，竞争将更激烈 。考生需尽快制定备考计划
，避免错失机会
。

〖叁〗
、且往年公告发布时间均为3月12日，结合多地公务员专题调试 ，2020年山东省考或于近期公布。

【公略教育】2023年国家公务员考试会扩招吗?

〖壹〗、023年国家公务员考试存在扩招可能性
，但需结合政策导向与实际需求综合判断 。以下从招录趋势 、政策背景及备考建议三方面展开分析：近三年招录趋势呈现扩招态势根据公开数据，国家公务员考试招录规模已连续三年增长：2021年：招录人数为25726人
。

〖贰〗
、021年：招录人数25726人 ，职位数13172个。招录规模持续扩大
，职位数略有减少，但整体竞争压力仍可控 。

〖叁〗、公务员考试中艺术类岗位占比显著提升
。例如 ，2023年公考艺术类岗位扩招202%
，报考名额增长千余人。

〖肆〗 、稳就业保民生：2020年受疫情影响，国家提出“六稳”“六保 ”政策 ，将公务员招录作为解决应届生就业和社会失业问题的重要途径 。例如
，2021届高校毕业生达909万，公务员考试成为吸纳就业的关键渠道。扩招趋势明显：部分省份招录规模显著增长 ，如2021年新疆公务员考试扩招35%，增加1398人
。

〖伍〗
、国家公务员考试 考试介绍：简称“国考
”
，招录门槛较低，范围广 ，是众多考生
，尤其是应届毕业生的“优选”。2024年国考共招96万人，其中河南招1775人 ，相较于往年
，招录人数再创历史新高，净增2461人 ，整体扩招了6%
，河南扩招16% 。2024年国考报名人数达290万，平均竞争比约为66：1
。

〖陆〗、总结：2022年国考未进面试的考生可通过补录程序争取录用 ，但需满足职位匹配 、成绩达标等条件。